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【领导干部论坛】充分发挥政治优势要着重“四抓”

       冷潜

       集团官网年度工作会议提出,要深化改革、稳中求进,推动转方式调结构攻坚战取得新突破。实现这一目标,必须落实全面从严治党要求,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,把党组织政治优势最大限度地发挥出来。检验一个单位党建工作成效如何,既要看党组织自身建设好不好,又要看对改革发展的推动力和保障力强不强。

       坚持抓宣传、聚共识。改革是一个触及利益、触动灵魂的深刻变革。这项工作能不能成为干部职工的自觉行动,关键取决于人们的认识和理解程度。改革任务越艰巨,越需要统一思想、凝聚人心。这要求我们充分利用报纸、电视、微信、集中宣讲等多种传播平台和宣传手段,深入开展形势任务教育,汇聚推进改革、奋力前行的合力。紧扣转方式调结构、提质增效升级的中心任务,大力宣传中央五大发展理念和集团官网五大发展战略,引导干部职工解放思想、转变观念,以积极主动的态度理解改革、支持改革、参与改革。结合企业改革发展实践,加强政策宣传解释,把各项改革的方法路径、与干部职工切身利益的关系讲清楚、讲透彻,及时回应关切,解疑释惑。充分发挥企业文化的凝聚和导向功能,把深化改革、提质增效、转型升级的要求融入企业文化核心理念,使之成为干部职工共同的企业信仰和价值追求。

       坚持抓组织、强支撑。党的自身建设,是党组织履行职责、发挥作用的基础工程。只有把各级党组织打造成最有战斗力的组织,把党员队伍打造成最优秀的人力资源,企业改革发展才有最坚实的力量根基。这就要求我们以集团官网“1+7”党建工作制度为指导,坚持抓班子带队伍、抓基层打基础,着力筑牢保障改革发展的硬支撑。积极探索“四同步”“四对接”的具体实现形式,及时调整优化党组织设置模式和运行方式,确保党的建设与改革发展同步推进、同步加强。认真落实“三个区分开来”要求,建立容错纠错机制,为担当者担当,为负责者负责,为干事者撑腰,充分调动各级干部干事创业、改革创新的积极性和主动性。坚持从基层组织、基本队伍、基本制度抓起,着力把基层党组织建成攻坚克难、提质增效的战斗堡垒,把党员队伍建成立足岗位、奋勇争先的先锋模范,发挥好基层党组织和广大党员在团结引领、示范带动职工群众方面的作用。

       坚持抓督导、促落实。督导是强化责任落实、推动工作开展的有效手段。督察紧不紧、监督严不严,改革推进的力度不一样,呈现的效果也不一样。这就要求我们以《中国共产党党内监督条例》为遵循,把党内监督与各方面监督结合起来,建立健全全方位、全过程督导机制,着力增强干部职工队伍的责任心和执行力,确保各项改革规范运行。综合运用纪检监察、审计、法律合同、内控、财务稽核等多种手段,加强对各项决策部署落实情况和改革调整实施过程的监督检查,着力打通落地见效的“最后一公里”。紧紧扭住改革发展的重点任务和关键环节,加大督察督办力度,盯住不落实的事,追究不落实的人,提升工作运行效率,保证措施落实效果。将改革措施落实情况纳入效能监察、巡视工作范畴,及时发现问题,抓好督促整改。扎实推进党务公开、业务公开和厂务公开,进一步延伸监督触角、增强监督实效。

       坚持抓关怀、保稳定。和谐稳定是企业改革发展的基石。随着改革的深化和利益的调整,干部职工队伍中不可避免地会出现一些新情况、新问题,给企业和谐稳定发展带来很大的压力和挑战。这就要求我们准确把握改革、发展、稳定的关系,从思想、工作、生活等各个方面把职工群众关心好、照顾好,确保各项改革措施平稳运行。采取职工思想动态分析、问卷调查等方式,密切关注改革调整带来的思想变化,一人一事做好思想政治工作,引导干部职工以平和心态对待调整、以良好状态投入工作。加强企业民主管理,把职工的知情权、参与权、表达权和监督权落到实处,特别是涉及企业改革发展和职工切身利益的重大事项,严格履行相应民主程序,切实维护好职工群众权益。坚持把推进改革发展的过程作为为职工群众谋利益、增福祉的过程,多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事,让职工群众共享发展成果和改革红利,最大限度地集聚改革发展合力。

       (作者为中原石油勘探局党委书记)

信息来源:中国美高梅报
2017-02-21
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