官方微博 | 移动客户端 | 繁体 | English|网站浏览向导|帮助
美高梅app官网|中国美高梅网站群|中国石油化工股份有限官网
员工培训让年龄走开

        周美玲

        参加考试的55人中,有9人考了满分,其中55岁以上员工有两名。12月16日,天津美高梅化工部聚酯车间公布全员上岗考试笔试成绩爆出大冷门,大伙儿不由得给老员工点赞。

        倒班员工平均年龄52岁的聚酯车间,近几年随着退休人员增多,岗位缺员现象突出,切粒岗以前岗位5个人现在就剩1人。为解决人员紧张问题,聚酯车间进行岗位合并,把催化剂岗、巡视岗和切粒岗合并为外操岗,PTA岗与炉区岗合并,在同岗位员工间推行轮岗操作。

        推行轮岗,首先要通过多岗培训让员工掌握新技术。“难度最大的是年龄超过55岁的员工,他们大都长年在一个岗位工作,让他们学习新岗位知识,困难大。”谈及最初开展多岗培训,车间主任姚树盛说。

        为此,车间研究推出奖励政策,凡是操作工多学一个岗位知识,考试合格后给予奖励,配合一系列培训,实行“一帮一”点对点帮扶,车间领导、技术人员、班组长和工人技师均担任师傅,与操作工签订导师带徒协议,根据员工需求,利用副班和“夜班小课堂”进行有针对性的培训,现场操作部分是培训重点。

        “我都58岁了,在炉区干了一辈子,就想在这个岗退休,再让我干PTA这么关键的岗位,就怕干不好。”一听说自己要轮岗,运行丙班卢世福脑袋摇得跟拨浪鼓似的。他知道,PTA岗位主要负责装置送料,一旦操作出现失误,直接造成堵料,影响装置生产,严重时,还会引发安全事故。

        其实跟卢世福一样有害怕心理的老员工不止一个,为此,车间把一些现场操作规程进行简化,制作成超大字版的卡片悬挂在现场,还把设备上的一些英文显示翻译成汉字,便于老员工辨识。与此同时,车间还利用装置切换停车间隙,对老员工进行手把手实际操作指导。

        57岁运行乙班外操王建明成为第一个顺利轮岗的老员工,为此他还得到了车间嘉奖。谈及他,最高兴的还属班长李天平。平时工作认真的王建明一听说推行轮岗,主动找到李天平学习,平日不爱写字的他戴上老花镜学起了理论,车间专门为他这样的老员工配备“一页一题”大字号练兵卡,这让王建明很高兴。工作间隙,他在李天平带领下熟悉新岗位,李天平还把自己多年总结的绝活儿倾囊相授。3个月后,切粒岗的王建明很快就能在巡视岗和切粒岗操作,成为“最快学员”。

        一听说老员工有的考满分,有的还得到了奖励,可急坏了59岁运行丙班的解玉增,尽管退休已经进入倒计时,他也不想落后,面对新岗位,准备好好学习,不给老员工丢脸。

信息来源:中国美高梅报
2019-12-26
XML 地图 | Sitemap 地图