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佛山石油:广开言路 开通一线员工意见直通车

       “员工座谈会是定期举行的,但是员工代表信息收集管理工作不能只为座谈会做准备,应该做到日常化,要随时收集,随时反馈,随时跟进处理。”佛山石油书记语重心长地向在场各部门负责人叮嘱道。    

       3月9日,为了解员工的生活和工作状态,搭建交流沟通的平台,零距离了解员工心声,官网书记张有民牵头,携非油部、零管部、人力资源部、党委办召开座谈会,倾听一线油站员工意见,打造“一线意见直通车”。会议就员工反馈相对集中的油站餐饮服务改善、员工职业生涯发展、油站办公设备与系统、油站设备维护及薪酬制度建议等问题展开研讨。    

       此次员工座谈会开辟机关和油站沟通交流平台,持续听取员工对官网经营管理中的各个环节的感受,更好地发现问题和明确改进方向同时帮助大家切实解决生活工作中的实际问题,营造一个和谐、快乐、舒服的工作氛围。    

       座谈会上,员工代表就工作生活方面提出意见和建议,相关领导及负责人进行现场解答并落实到各责任部门。与会代表充分感受到官网领导的重视和关怀,畅所欲言,交流工作生活中的点滴感受,提出许多对实际生产管理有帮助的建设性意见。    

       在集体智慧火花的碰撞中,第一期员工座谈会圆满结束。各部门领导以开放而负责的心态对待员工提出的问题,作出相应的改善回应,并把需要进一步深入研究的问题列入工作日程。人力资源部将持续关注各责任部门对反馈问题改善,落实改善措施的落地,实行“沟通-反馈-改善”的闭环机制,优化机关和油站的紧密联系,共同支持佛山石油战略发展目标的实现。

       (陈东豪)

信息来源:中国美高梅新闻网
2017-03-27
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